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Projektmanager HR-IT (m/w/d) - 2 Jahre befristet
Hamburg
Aktualität: 24.03.2023
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24.03.2023, Körber IT Solutions GmbH
Hamburg
Projektmanager HR-IT (m/w/d) - 2 Jahre befristet
In enger Abstimmung mit Consultants der Körber IT Solutions unterstützt Du unser Team der HR IT Experten bei der Erarbeitung von Lösungen für die Digitalisierung der globalen HR Prozesse der Körber Group
Du entlastest die Projektleitung im Rahmen des weiteren globalen Rollouts von SuccessFactors und ServiceNow für HR
Im Rahmen des Projektmanagements globaler HR IT Projekte behältst Du einen kühlen Kopf und überzeugst durch ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
Nach einer Einarbeitungsphase übernimmst Du Projekte eigenverantwortlich
Du unterstützt die Projektplanung und Terminkoordination, bereitest Workshops und Meetings vor und nach. Auch das Tracking in Projectlogs gehört zu Deinen Aufgaben
Du erstellst Schulungskonzepte und Trainingsunterlagen, unterstützt bei der Durchführung von Webinaren und stehst bei Fragen zur Verfügung
Du bildest eine Schnittstelle zur IT. Dazu gehört auch die enge Abstimmung von Demands und Projekten, die aus dem Governance Gremium an HR IT herangetragen werden
Zudem arbeitest Du an der kontinuierlichen Verbesserung von SuccessFactors und ServiceNow für HR mit und bearbeitest Anfragen der HR Organisation zu allen HR IT Themen
Du bringst Erfahrungen im Projektmanagement - bestenfalls in Beratungsprojekten zu HR und/oder IT - mit
Idealerweise hast Du bereits bei der Einführung und Betreuung eines HR-IT-Systems mitgewirkt - egal ob im Recruiting, Stammdatenmanagement oder für sonstige HR Themen
Wir freuen uns, wenn Du bereits erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors oder ServiceNow hattest
Du weißt um die Bedeutung von Standards in einer globalen IT-Landschaft und kannst dies im Rahmen von Projekten durchsetzen
Du bist gerne im Kundenkontakt, begeisterst andere für Deine Themen und setzt dabei Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten ein - auch in Englisch
Komplexe Themen und Prozesse sind für Dich keine große Herausforderung und zugleich bringst Du die nötige Portion Durchhaltevermögen mit
Nach Deinem erfolgreichen Onboarding überzeugst Du uns mit Deiner selbständigen, strukturierten und durchsetzungsstarken Arbeitsweise
Dein Herz schlägt für die Digitalisierung von HR und Du hast Lust, hands-on daran mitzuarbeiten
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