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IT-Change-Managerin bzw. IT-Change-Manager (m/w/d)
Hamburg
Aktualität: 19.04.2024

Anzeigeninhalt:

19.04.2024, Finanzbehörde, Steuerverwaltung
Hamburg
IT-Change-Managerin bzw. IT-Change-Manager (m/w/d)
Einführung und Verantwortung des Change Enablements nach ITIL für alle Umgebungen der Steuerverwaltung Hamburg Planung, Terminierung, Autorisierung, Koordination und Dokumentation von Changes Leitung des Change Advisory Boards (CAB) Mitarbeit im Bereich Verfügbarkeits-, Konfigurations- und Accessmanagement Gremienarbeit zur Vereinheitlichung mit den anderen norddeutschen Ländern
Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten, jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1) oder Abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Fachinformatiker, Systeminformatikerin, IT-Systemkauffrau, IT-Systemelektroniker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrung, jeweils mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in Aufgabengebieten der ausgeschriebenen Stelle, davon mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle auf Bachelor-Niveau (im öffentlichen Dienst ab EG 10 Fallgruppe 1) Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER) Vorteilhaft Fundierte Kenntnisse in ITIL, z. B. als ITIL Managing Professional Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Analytische und kreative Denkweise in Verbindung mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Bereitschaft zum Erwerb weiterer Qualifikationen im Bereich ITIL 4

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